PDM Melalui Myasn Sebagai Fondasi Manajemen Talenta ASN

Samarinda --- Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Provinsi Kalimantan Timur menggelar Sharing Session dengan tema “Pemutakhiran Data Mandiri (PDM) Melalui Myasn Sebagai Fondasi Manajemen Talenta ASN” secara daring pada Jumat pagi, (13/3/2026).

Plt. Kepala DP3A Kaltim AniK Nurul Aini mengatakan Pemutakhiran Data Mandiri bukan hanya aktivitas administratif, melainkan fondasi utama untuk membangun talent pool (bank data talenta) yang akurat, obyektif, dan transparan.

“Urgensi PDM melalui MyASN ini yaitu mewujudkan Satu Data ASN untuk mendukung layanan kepegawaian yang cepat dan profesional. Selain itu kita berada pada era pergeseran ke digital yaitu mengubah pola pengelolaan data dari manual ke berbasis digital (paperless) melalui aplikasi MyASN,” ujar Nurul.

Sementara Manajemen Talenta merupakan sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang diprioritaskan untuk menduduki jabatan target berdasarkan tingkatan potensial dan kinerja tertinggi melalui mekanisme tertentu yang dilaksanakan secara efektif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan Instansi Pusat dan Instansi Daerah.

Salah satu tahapan dalam siklus Manajemen ASN adalah pegembangan talenta dan karier. PDM melalui MyASN mempermudah pemetaan potensi pegawai untuk pengembangan karier dan pengembangan kompetensi.

#dp3akaltim #ManajemenTalenta, #TalentManagement #pemprovkaltim #pemprovktmaret2026